Descrizione sintetica

IL PROGETTO MIRA A SVILUPPARE LE COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI, NONCHé TECNICHE, DI RUOLI CHIAVE AZIENDALI. L¿AZIENDA OPERA IN UN CONTESTO DI MERCATO COMPETITIVO (OIL&GAS, AEROSPACE E AUTOMOTIVE), DOVE IL MIGLIORAMENTO INNOVAZIONE ED EFFICIENZA SONO SEMPRE PIù NECESSARI. LA COGNE ACCIAI SPECIALI HA DECISO DI AVVIARE UN PIANO DI RIORGANIZZAZIONE E MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI AZIENDALI PER RIDURRE GLI SPRECHI E CREARE VALORE SEGUENDO LA LOGICA DELLA LEAN ORGANISATION. PER FAR Sì CHE LA CULTURA LEAN SI DIFFONDA IN AZIENDA, LA DIREZIONE HA INDIVIDUATO UN PIANO FORMATIVO VOLTO AL COINVOLGIMENTO DELLE RISORSE, COSì DA RENDERLE PARTECIPI DEL MIGLIORAMENTO, RESPONSABILIZZATE E CONSAPEVOLI DEGLI OBIETTIVI. L¿INDIVIDUAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI, ALL¿INTERNO DEL PROGETTO, Ê DUNQUE FRUTTO DI UN¿ANALISI ORGANIZZATIVA INTERNA, CHE HA INDIVIDUATO GLI STRUMENTI NECESSARI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI STRATEGICI DI MEDIO E LUNGO PERIODO. IN TAL SENSO SONO STATI INDIVIDUATI DEI PERCORSI