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LE RAGAZZE E I RAGAZZI DEL MATTEI IN AZIENDA |
Piacenza |
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FORMAZIONE E TRANSIZIONE AL LAVORO PER INVALIDI E DISABILI |
Piacenza |
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AAT (ADVANCE ANALYTICAL TECHNOLOGY SRL): LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE DELLE TITOLARI PER IL CONSOLIDAMENTO DI UN'AZIENDA DI RICERCA E INNOVAZIONE |
Piacenza |
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CORO MARKETING SRL: LA FORMAZIONE PER UN NUOVO INSEDIAMENTO ED IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO |
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PERCORSI INTEGRATI NELL'ISTRUZIONE "MONTATORE MECCANICO DI SISTEMI" 2007/2008 - 3°ANNUALITà|
Piacenza |
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CMP SRL E MACRO SRL: IL PIANO FORMATIVO PER FAR FRONTE ALL¿INNOVAZIONE E RISTRUTTURAZIONE ORGANIZZATIVA E TECNOLOGICA |
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PROFIMEC SRL E L'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E TECNOLOGICA: FORMARE PER COMPETERE |
Piacenza |
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*individuo*: LA FORMAZIONE PER LA RISTRUTTURAZIONE E L'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E TECNOLOGICA |
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LA SALUTE NEL PIATTO: CORSO DI FORMAZIONE ON THE JOB PER CUOCHE DI SCUOLA DELL'INFANZIA |
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FORMAZIONE E TRANSIZIONE AL LAVORO PER INVALIDI E DISABILI |
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OBBLIGO FORMATIVO2007/2009 |
Piacenza |
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OPERATORE ALLE CURE ESTETICHE - OBBLIGO FORMATIVO 2006-2008 |
Piacenza |
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INSTALLATORE MANUTENTORE IMPIANTI TERMO - IDRAULICI - OBBLIGO FORMATIVO 2006/2008 |
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INSTALLATORE E MANUTENTORE DI IMPIANTI ELETTRICI - OBBLIGO FORMATIVO 2006 - 2008 |
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TO WORK IN ACCOUNTING SERVICES |
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FORMAZIONE INIZIALE PER OPERATRICI SOCIO-SANITARIE (OSS) DELL'AREA DELLA VAL D'ARDA |
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MECCANICA PER IL CONSOLIDAMENTO OCCUPAZIONALE |
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PERSONAL TRAINING: LA FORMAZIONE FLESSIBILE PER L'OCCUPAZIONE NEL SETTORE DELLA MECCANICA |
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MACRO SRL: LA FORMAZIONE DELLE RU PER L'INNOVAZIONE TECNOLOGICA E LA REALIZZAZIONE DEL NUOVO INSEDIAMENTO PRODUTTIVO |
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L.O.G.O. LOGISTICA OPERATIVA PER LA GOVERNANCE OCCUPAZIONALE |
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UN'OPPORTUNITA' DI INGRESSO COMPETENTE NEL MONDO DEL LAVORO |
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A C.A.P.O.! APPRENDIMENTO IN CONTESTO AZIENDALE PER PROMUOVERE OPPORTUNITà|
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RIQUALIFICA SUL LAVORO PER OPERATORI SOCIO-SANITARI (OSS) NEL DISTRETTO URBANO DI PIACENZA E DEL LEVANTE (VAL D¿ARDA E VAL NURE) |
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PERCORSO DI FORMAZIONE INIZIALE PER ASSISTENTI FAMILIARI (BADANTI) |
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ANALISTA PROGRAMMATORE: LA FORMAZIONE ED I TIROCINI |
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D.I.A.L.O.G.O.DISABILI INOCCUPATI IN AREA LOGISTICA: OPERAZIONE PER LA GOVERNANCE OCCUPAZIONALE |
Piacenza |
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A CHANCE IN LOGISTICSUN¿OPPORTUNITàFORMATIVA NEL CAMPO DELLA LOGISTICA |
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OPERATORE ALLE CURE ESTETICHEOBBLIGO FORMATIVO 2008-2010 |
Piacenza |
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INSTALLATORI/MANUTENTORI DI IMPIANTI TERMO-IDRAULICIE IMPIANTI ELETTRICI - OBBLIGO FORMATIVO 2008-2010 |
Piacenza |
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COSTRUTTORE SU MACCHINE UTENSILI - OBBLIGO FORMATIVO 2008-2010 |
Piacenza |
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APPRENDERE IN ALTERNANZA SCUOLA-IMPRESA: L¿IPSIA MATTEI IN AZIENDA |
Piacenza |
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PERCORSO DI FORMAZIONE INIZIALE PER ASSISTENTI FAMILIARI (BADANTI) |
Piacenza |
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TECHNO MACHINES SRL: LA FORMAZIONE PER LE RISORSE UMANE |
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INTERVENTI MIRATI PER L'INSERIMENTO LAVORATIVO: FORMAZIONE (800 ORE) E TIROCINI (600 ORE) |
Piacenza |
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EX MACHINA: LA FORMAZIONE DI COSTRUTTORI SU MACCHINE UTENSILI |
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EFESTO: LA FORMAZIONE DI COSTRUTTORI DI CARPENTERIA METALLICA |
Piacenza |
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FAST: LA FORMAZIONE PER L¿OPERATORE DELL¿AUTORIPARAZIONE |
Piacenza |
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FORMAZIONE INIZIALE PER OPERATRICI SOCIO-SANITARIE (OSS) DEL DISTRETTO SOCIO SANITARO LEVANTE (AREA DELLA VAL D¿ARDA_VAL NURE) |
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F.A.I.!FORMAZIONE E APPRENDIMENTO PER L¿INTEGRAZIONE.PERCORSI DI TIROCINIO PER L¿INSERIMENTO LAVORATIVO DI SOGGETTI DEBOLI |
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QUALE LAVORO? PERCORSO DI ORIENTAMENTO DESTINATO A PERSONE ISCRITTE AL COLL. MIRATO (L.68/99) |
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ROSSETTI MARKET: LA FORMAZIONE PER TUTTI I DIPENDENTI AZIENDALI |
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42 |
PERCORSO DI FORMAZIONE INIZIALE PER ASSISTENTI FAMILIARI (BADANTI) |
Piacenza |
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TIROCINIO FORMATIVO *individuo* Z. NELL¿AREA DELL¿IT |
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DISEGNATORE MECCANICO |
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OPERATORE DELLE LAVORAZIONI DI CARROZZERIA |
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VULNER.A ¿ VULNERABILITY AGAINSTWORK EXPERIENCES PER PERSONE DISABILI E IN SVANTAGGIO CONTRO LA VULNERABILITàSOCIALE |
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MOVE!MOVIMENTAZIONE E PROCESSI FUNZIONALI PER LA LOGISTICA INTEGRATA |
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LA FORMAZIONE DI UN GRUPPO DI IMPRESE PER LA RIORGANIZZAZIONE |
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TECNICO CONTABILE: LA FORMAZIONE PER DONNE CASSAINTEGRATE ED IN MOBILITà|
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L¿ORIENTAMENTO PER L¿INSERIMENTO LAVORATIVO: UN PERCORSO PER PERSONE ISCRITTE AL COLLOCAMENTO MIRATO (L.68/99) |
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