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TEAM LEADERSHIP - INNOVAZIONE E COMPETENZE
CUP: F59G19000000009
Descrizione sintetica
IL PROGETTO FORMATIVO DAL TITOLO 'TEAM LEADERSHIP - INNOVAZIONE E COMPETENZE' ÊPRESENTATO DA SAIP FORMAZIONE SRL PER I 13 DIPENDENTI CHE ESERCITANO IL RUOLO DI 'RESPONSABILE PDV' NELLE VARIE REALTàAZIENDALI FACENTI PARTE DEL GRUPPO ORIZZONTE.IL PROGETTO, DELLA DURATA TOTALE DI 120 ORE, SI COMPONE DI 6 MODULI:- MODULO 1: LEADING SELF - ASSERTIVITàE SELF-MANAGEMENT, 20 ORE- MODULO 2: TEAM LEADERSHIP - CREARE E GESTIRE UN TEAM DI SUCCESSO, 28 ORE- MODULO 3: LEADING CHANGE - GESTIONE DEI PROCESSI DI CAMBIAMENTO, 20 ORE- MODULO 4: PEOPLE MANAGEMENT - COME MOTIVARE E VALORIZZARE I PROPRI COLLABORATORI, 16 ORE- MODULO 5: SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI - LA GESTIONE DEI CONFLITTI E DELLE RELAZIONI NEL TEAM, 20 ORE- MODULO 6: NEGOZIAZIONE ED INFLUENZA - SVILUPPARE LA CAPACITàDI ELABORARE STRATEGIE NEGOZIALI EFFICACI, 16 ORE
Codice Unico di Progetto | F59G19000000009 |
Ciclo di programmazione | Ciclo di programmazione 2014-2020 [2] |
Sistema Locale del Lavoro | POMEZIA [1208] |
Tema sintetico (Aggregazione dei temi prioritari UE in 13 temi sintetici) | Istruzione [11] |
Descrizione della natura del progetto | ACQUISTO O REALIZZAZIONE DI SERVIZI [02] |
Descrizione della tipologia | Corsi di formazione [12] |
Descrizione del settore infrastrutturale | SERVIZI PER LA P.A. E PER LA COLLETTIVITA' |
Descrizione del sottosettore infrastrutturale | ASSISTENZA SOCIALE E SERVIZI ALLA PERSONA |
Descrizione della categoria infrastrutturale | MISURE DI INCLUSIONE SOCIALE-SOSTEGNO AL REDDITO |
Descrizione della tipologia di aiuto | Regime de minimis |
Impegni e pagamenti
La tabella seguente sintetizzaa gli impegni previsti per l'esecuzione del progetto e gli importi dei pagamenti effettuati. I dati sono aggiornati all'ultimo dataset caricato nel database di fabiodisconzi.com.
Importo totale degli impegni alla data di aggiornamento | 0.00 |
Importo totale del pagamento alla data di aggiornamento n.d | 0.00 |
Finanziamento
La tabella mostra l'ammontare in euro dei finanziamenti previsti per il progetto.
Finanziamento da fonte UE
|
16˙380.00 |
Finanziamento da fonte Stato - Fondo di Rotazione | 11˙466.00 |
Finanziamento da fonte Regione | 4˙914.00 |
Somma delle fonti di finanziamento pubbliche | 32˙760.00 |
Fasi
Di seguito sono riportate le fasi principali del progetto.
descrizione fase | inizio prevista | inizio effettivo | fine prevista | fine effettiva |
---|---|---|---|---|
Stipula Contratto | 20/03/19 | n.d. | 20/03/19 | n.d. |
Esecuzione Fornitura | 20/03/19 | n.d. | 31/12/20 | n.d. |
Soggetti
Elenco dei soggetti coinvolti nel progetto. La tabella riporta quando disponibili informazioni riguardanti la forma giuridica e il ruolo del soggetto. all'interno del progetto.
denominazione | descrizione ruolo | forma giur. |
---|---|---|
REGIONE LAZIO [cod. fiscale 80143490581] Attivitàdegli organi legislativi ed esecutivi, centrali e locali; amministrazione finanziaria; amministrazioni regionali, provinciali e comunali cap 84.11.10_2 vedi tutti |
Programmatore del progetto | Regione |
SAIP FORMAZIONE SRL [cod. fiscale 03594041000] Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale cap 85.59.20_2 vedi tutti |
Attuatore del progetto | Società a responsabilità limitata |
SAIP FORMAZIONE SRL [cod. fiscale 03594041000] Corsi di formazione e corsi di aggiornamento professionale cap 85.59.20_2 vedi tutti |
Beneficiario del progetto | Società a responsabilità limitata |
Pagamenti
La tabella seguente riporta la lista dell'importo totale dei pagamenti riferiti al progetto e la data in cui sono stati effettuati. I pagamenti riportati sono al netto dei recuperi alla stessa data, ovvero dei movimenti di segno opposto ai pagamenti che costituiscono la restituzione di somme precedentemente erogate.
Ancora nessun pagamento.
Indicatori di realizzazione
Nella tabella seguente sono elencati gli indicatori predisposti per valutare come le risorse delle politiche di coesione sono state utilizzate nell'del progetto.
# | indicatore | valore programmato | valore realizzato | tipo | ||
---|---|---|---|---|---|---|
1 | Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine) (COM) | 3.00 | Persone | 3.00 | Persone | COM |
2 | Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi) (COM) | 12.00 | Persone | 12.00 | Persone | COM |
3 | Persone di eta'Â superiore a 54 anni (femmine) (COM) | 2.00 | Persone | 2.00 | Persone | COM |
4 | Persone di eta'Â superiore a 54 anni (maschi) (COM) | 2.00 | Persone | 2.00 | Persone | COM |
5 | Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine) (COM) | 3.00 | Persone | 3.00 | Persone | COM |
6 | Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi) (COM) | 12.00 | Persone | 12.00 | Persone | COM |
7 | Destinatari (COM) | 15.00 | Numero | 15.00 | Numero | COM |
8 | Destinatari Femmine (COM) | 3.00 | Numero | 3.00 | Numero | COM |
9 | Destinatari Maschi (COM) | 12.00 | Numero | 12.00 | Numero | COM |
Tematiche del progetto
Di seguito sono elencate le principali tematiche del progetto. Clicca sul tema di interesse per scoprire altri progetti simili.
- 120
- 13
- 16
- 28
- assertivit
- aziendali
- cambiamento
- capacit
- change
- collaboratori
- competenze
- compone
- conflitti
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- dipendenti
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- formazione
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