Descrizione sintetica

LE TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO ODIERNO RICHIEDONO UNA SEMPRE MAGGIORE ACCURATEZZA NELLA REGOLAZIONE DI RAPPORTI SUBORDINATI O DI COLLABORAZIONE CHE LE AZIENDE INSTAURANO CON DIPENDENTI E CONSULENTI ESTERNI, NONCHE' NELL¿ATTENZIONE AGLI ADEMPIMENTI FISCALI CONNESSI AGLI ONERI DI CIASCUNA TIPOLOGIA DI CONTRATTO. ANCHE AZIENDE PIU' STRUTTURATE PREFERISCONO QUINDI RIVOLGERSI A CONSULENTI ESTERNI, CHE EVIDENZIANO LA NECESSITA' DI FIGURE DI SUPPORTO CON COMPETENZE SPECIFICHE RICHIESTE IN MATERIA DI DIRITTO DEL LAVORO E GESTIONE DI PRATICHE CONTABILI RELATIVE A DIPENDENTI E COLLABORATORI. IL PRESENTE PROGETTO SI PONE QUINDI COME STRUMENTO DI FORMAZIONE SPECIALISTICA DELLA FIGURA PROFESSIONALE DI ADDETTO ALLA GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, IN GRADO DI OCCUPARSI DELLE PROCEDURE AMMINISTRATIVE E FISCALI RELATIVE AI RAPPORTI DI LAVORO. IL PERCORSO ABBINA ATTIVITA' DI FORMAZIONE, ORIENTAMENTO E TIROCINIO ALL¿INTERNO DI REALTA' CONNESSE AI SERVIZI DI CONSULENZA DEL LAVORO, CO